充满欧美风味的餐桌家具，十分受国外欢迎。
亿来工业有限公司进军国外市场的房间家具配套。
采用先进器材，一天内可生产300张桌子。
均匀喷射，以免出现瑕辟。
员工们正在仔细检查，确保每件家具的品质受到保证。
员工们有秩序的处理工作。
亿来工业有限公司打着品质保证与信心的品牌让厂家对他们有信心。
亿来工业有限公司执行董事经理甄扬景（中）与两名兄长，也是该公司厂长甄扬安及甄扬胜一起携手进军国际市场。（摘自：南洋商报）
亿来工业有限公司
ELITE QUALITY SDN BHD
彭亨州的亿来工业有限公司（ELITE QUALITY SDN BHD）是于1992 年开始成立，主要以橡胶木制成家具，如房间家具配套、餐桌配套、厨房家具等，然后销售到国外，包括美国、英国、澳洲、韩国、日本、加拿大、苏联等地。
开始的时候，该公司是从家俱零件开始起家，而当时工厂只有 40 多名员工而已，可是今天的亿来的家私品牌却已踏足各世界版图，甚至进军先进国。
该公司执行董事经理甄扬景在关丹接受《南洋商报》访问时表示，他原本从事建筑业，向政府申请一些发展计划来进行 ，无论如何，在决定转行后， 由于那个时候若欲从事木材业只做本地市场较难以发挥， 因此他决定进军国外市场，以分一杯美羹，于是前往国外考察，学习他人的处事与行销方式 。
通过技术转移及向国外的专才学习，学习对方的经验、技术然后再了解什么机器要买，当一切都具备了再加上时机成熟后，该公司选择前往国外参与家具展，推销其公司所出产的产品，让本地家具在国外占一席之位。
为让国外厂家对该公司充满信心，亿来工业有限公司也打着品质保证与信心的品牌来又让厂家对他们有信心，也因为如此，多年来所建立的信用，使到该公司的订单逐年增加。
他说，为增加本身在这方面的知识与他也常参与国际展销会， 尤其是国外举行的展销会，甚至高达每年2 至 3 次 ，以让自己随时都保持“新鲜”，不被时代的改变而抛在后头。
他说，一个家具的设计也代表一个公司的品味与素质，鉴于此，他坚持每年都出国，除了吸取最新的资讯与潮流，也参考国外家具的设计，增加自己这方面的知识。
由于该公司的销量全售到国外，因此该公司所售买家具的风格多数是欧美的设计，以符合销到国外的要求与品味。
该公司每年出口的成交量平均高达360 至400 个货柜。由于该公司所采纳的木材是橡胶木，再加上这类木材被公认为环保木，因此十分受国外公司欢迎。
目标：3至5年间上市
亿来工业有限公司执行董事经理甄扬景最大是目标就是在3 至5 年间上市。这也是该公司目前正朝向发展的主要目标。
他说，目前该公司共有300名员工，5 间工厂， 分别是在关丹8英里1间 、3英里1间及士满慕工业区3间。 谈及会否担心橡胶木出现短缺现象时，他说，在现阶段，他并不担心这个问题，因此本地许多地区还可以找到。话虽如此，若以长期计划来看，他希望自己可以种植，自供自给，让业务更多元化，这就是他的长远计划。
管理哲学：鼓励自己也鼓励下属
询及他本身的管理哲学时，他说，一个人最重要就是给自己一个鼓励，在心里不时的鼓励自己，这是十分重要的。一个管理者除了鼓励自己，也该鼓励下属，那么这样才会使到下属工作时更有向新力，才会为公司卖命拼搏。
“做人最重要就是高兴，做生意也该如此，因此我在做生意时都保持一颗快乐的心情与态度，尽业乐业。”
ELITE代表公司目标也是最好的
谈到其招牌的由来时， 他说， ELITE 代表着该公司的目标，ELITE 是最好的，也是最好的素质 ，而华语的亿来，则代表亿万富翁来，一个人要有梦想，而且梦想要大才会越作越大。
他说，在面对工作压力时最重要是懂得分散压力，找多一些人分享，通过此了解他们的看法，然后把喜悦与高兴分散给每一个人，包括下属。
他透露，其实该公司并非第一次参与金牛奖比赛，第一次参与时，败兴而归，但他却不放弃，也不气馁今年第二次报名参与，并让他如愿以偿。
“之所以参与比赛是是因为想通过此方式吸取一些参与的精神， 找一点经验，然后也看自己的能力是否达到水平。”
“我不怕输 ，去年我们也有参加，但却拿不到，不过却不放弃也不气馁，今年 再参赛，而今年也拿到 了 ，证明只有要心不怕迟。”
他说，人生要面对挑战，而这些都是其父亲所执教的。此外，在交朋友也十分重要，一个好朋友或良伴，他都会随时随地都在给予指引。
他强调，学习成功的人 ， 才会成功 ， 才会成为精英，精英要参加精英， 才会一步步的向成功的道路前进
向成功的人学习，如爱迪生的学习精神，他们都是从无到 有，从零到成功，只要不停去做与研究， 即使是输了也不怕，从跌倒中学习。虽然输了，但最要就是吸取经验，那么从另一个角度来看，这就已是赢。要赢其他人最重要就是先赢自己 ，那么才可与其他人来竞争。
人生里面一定会有输，不过输也不是什么问题。一个人一定要求上进， 从成长，尤其是思想 成长 更是重要， 成功有时候 不是 一步登天，而是逐步迈向成功目标前进。 （采访日期：29.11.2005）
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